Marruecos: 4ta. Edición del Trofeo de igualdad profesional
Tres empresas fueron premiadas, este jueves 12 de marzo en Rabat, durante la 4ª edición del trofeo de igualdad profesional, por su respeto a los estándares de equidad entre hombres y mujeres en materia de empleo.
Organizado por iniciativa del Ministerio de Empleo e Integración Profesional, el premio fue otorgado a las empresas “LafargeHolcim” con sede en Casablanca para la categoría de establecimientos con más de 1,000 empleados, “2M Soread” para la categoría de empresas entre 500 y 1,000 empleados y “Fairmont Royal Palm Marrakech”, para la categoría de empresas con menos de 500 empleados.
Durante este evento, presidido por el jefe de gobierno Saâd Dine El Otmani, se otorgaron certificados de excelencia en materia de igualdad profesional a los participantes que lograron desempeños innovadores en este campo.
Hablando en esta ocasión, Saâd Dine El Otmani elogió esta “iniciativa pionera” de consolidación de la cultura de igualdad y equidad en todas sus dimensiones, dirigida a coronar los esfuerzos de las empresas marroquíes y extranjeras por sus logros empresariales y profesionales y su aplicación de los estándares de igualdad y paridad.
Afirmó que Marruecos es uno de los estados miembros de las Naciones Unidas que ha adoptado los 18 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se alcanzarán en 2030, y señaló que estos ODS tienen en cuenta la igualdad de género en todas las áreas.
Derechos de las mujeres
En este sentido, el jefe de gobierno indicó que el Reino ha tomado medidas importantes para preservar la dignidad de las mujeres y proteger sus derechos, señalando que la Constitución de 2011 ha establecido disposiciones que reconocen la necesidad de hombres y mujeres para poder gozar de igualdad de derechos y libertades civiles, políticas, económicas, sociales, culturales y ambientales.
Por su parte, el Ministro de Empleo e Integración Profesional, Mohamed Amekraz, indicó que esta iniciativa apunta principalmente a consolidar el concepto de “gestión racional” basado en el principio de igualdad y equidad dentro del negocios, agregando que también aspira al logro de la justicia social y la promoción de los derechos de las mujeres y el principio de igualdad y equidad.
Esta iniciativa de trofeo, según el ministro, tiene como objetivo consolidar la economía nacional alentando el emprendimiento ciudadano, responsable y social para alentar a las empresas a convertirse en modelos nacionales y regionales, lo que indica que la apuesta final no es otra que el logro acción participativa que eleva el nivel de crecimiento y competitividad de las empresas marroquíes y crea un ambiente de trabajo que defiende los derechos de los empleados, mujeres y hombres, y cumple con los objetivos de desarrollo sostenible, igualdad y justicia.
Esta ceremonia, que incluyó la participación de autoridades nacionales, departamentos gubernamentales y actores asociativos, fue una oportunidad para que las empresas modelo en términos de mejorar la situación de las mujeres y sus derechos, intercambiaran experiencia y buenas prácticas en esta área.
También fue una oportunidad para recompensar la ejemplaridad y distinción de ciertas compañías en la promoción de los derechos de las mujeres en el trabajo y una oportunidad para intercambiar experiencias y buenas prácticas en esta área.
