Marruecos: ANAPEC supera sus objetivos en materia de empleo
Promoción del empleo asalariado, mejora de la empleabilidad, apoyo al autoempleo…, ANAPEC ha superado sus objetivos para el año 2019. Más de 118.000 solicitantes de empleo se han integrado al entorno profesional en el marco de los programas de promoción del empleo asalariado “Idmaj” y “Tahfiz”.
La Agencia Nacional para la Promoción del Empleo y las Habilidades (ANAPEC) superó sus objetivos para el año 2019. La Agencia llevó a cabo 118.308 inserciones en el mundo profesional como parte de sus programas de promoción del empleo asalariado “Idmaj” y “Tahfiz”, lo que equivale a una tasa de logro del 125% de su objetivo para el año pasado y un aumento del 9% en comparación con 2018. Estos logros fueron presentados por Abdelmounaïm Madani, director de ANAPEC, durante la Junta de Directores de la Agencia celebrada el viernes pasado.
Mejorando los niveles de empleabilidad
Entre los aspectos más destacados del año 2019, 7.200 empresas se beneficiaron de los contratos de integración mejorados, 4.800 líderes de proyectos recibieron apoyo en la creación de sus actividades socioeconómicas, y unas 120.600 personas se beneficiaron de las entrevistas de posicionamiento. Más de 78.500 personas participaron en talleres de búsqueda de empleo. ANAPEC también ha logrado mejorar la empleabilidad de más de 36.800 solicitantes de empleo en dificultades de integración y ha facilitado la creación de más de 2.060 actividades socioeconómicas (empresas muy pequeñas, cooperativas, actividades individuales).
El informe de ANAPEC también muestra la expansión de su red de agencias. Después de llevar a cabo su plan de extensión y modernización, ahora cuenta con una red de agencias modernas y operativas, en línea con los estándares internacionales. En 2019, ANAPEC continuó su impulso con el establecimiento de más de 7 nuevas agencias.
Para acelerar el proceso de devolución, la gerencia general ha delegado un presupuesto de inversión de alrededor de 2.290 MDH a sus diversas agencias regionales para el año 2019. Como parte de su plan para El desarrollo de “ANAPEC 2020”, y siguiendo su estrategia de “Canal cruzado”, la Agencia está comprometida con su proyecto de transformación digital.
“Esta ambición encuentra su justificación en los viajes cada vez menos frecuentes, desde los solicitantes de empleo hasta las agencias, particularmente en las grandes ciudades y en la orientación cada vez más fuerte de los jóvenes hacia las TIC”, explicamos con ANAPEC.
El objetivo de la Agencia es desarrollar la proximidad, proporcionar el máximo beneficio a los solicitantes de empleo, empleadores y promotores de proyectos de autoempleo con los servicios de ANAPEC, para proporcionar un servicio permanente (24h/24/7). De hecho, la agencia amplió la base de beneficiarios de servicios a través de redes sociales a 1,1 millones de personas a fines de 2019. Finalmente, ANAPEC quiere garantizar la entrega del 100% de sus servicios de forma remota a través de diferentes canales.
