Actualidad de la transformación digital en América Latina: Estudio.
El más reciente estudio, elaborado por la startup Laboratoria y denominado “Transformación en la era digital y los 5 motores del cambio” aborda la situación actual del proceso de transformación digital que experimenta América Latina.
El informe, construido a partir del estudio de la opinión de cerca de 1.300 trabajadores y trabajadoras vinculadas a más de 900 empresas de América Latina determinó que el 72% de las y los trabajadores de grandes empresas hablan de “tecnología” o “digital” al explicar qué es la transformación digital, mientras que sólo el 12%, se refiere a la “cultura”, según un artículo del sitio america-retail. El 65% de los consultados afirma que el proceso de transformación en sus lugares de trabajo comenzó con inversión en tecnología o en metodologías para el desarrollo digitales.
La existencia de una cultura organizacional tradicional fue el obstáculo más mencionado, seguido por políticas de la empresa, la falta de una estrategia clara y la necesidad de talento calificado. Más del 80% afirmó que alguno de estos factores es el principal freno de la transformación en su organización mientras que sólo 5% de las respuestas apunta a la falta de adopción de tecnologías como una de las trabas en este proceso. La encuesta arrojó como principal resultado que hay un limitado entendimiento sobre lo que realmente significa la transformación digital.
Laboratoria es una startup social
Laboratoria es un startup social que tienen como misión formar a mujeres y a empresas para una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva.
“La cultura, el talento, la estrategia y la estructura organizacional tienen que dejar de ser barreras para convertirse en motores de la transformación. La tecnología debe seguir jugando un rol, pero en conjunto con estos otros factores.” afirmó Ana María Martínez Franklin, Partner & CMO de Laboratoria.
Respecto al nivel de transformación digital en las empresas casi un 70% de las grandes empresas afirma estar “en progreso”, mientras que en relación con las pymes, este número alcanza un 50%. A su vez, la proporción de pymes en etapa “temprana”, alcanza un 33%, un indicador bastante superior en comparación con las grandes empresas, que sólo llegan al 15%.
Un aspecto relevante es que el estudio revela la necesidad de ampliar la comprensión compartida sobre la transformación digital. Aspectos como el talento, la cultura, la estrategia y la estructura organizacional deben dejar de ser obstáculos para ser verdaderos motores de este proceso que permitirá a las organizaciones mantener e incrementar su competitividad en los fluctuantes mercados actuales.
