¿Te imaginas poder elegir cómo, cuándo y dónde trabajar? Esa es la propuesta de Eventbrite, la plataforma de gestión de eventos y venta de entradas, que ha implementado un modelo de trabajo totalmente flexible en todas sus oficinas alrededor del mundo. Descubre cómo funciona y por qué es una de las empresas más innovadoras y atractivas para trabajar.
¿Qué es Eventbrite y por qué es diferente?
Eventbrite es una empresa fundada en 2006 por Julia Hartz, Kevin Hartz y Renaud Visage, que ofrece una plataforma online para crear, promocionar y vender entradas para eventos de todo tipo. Desde conciertos y festivales hasta conferencias y talleres, Eventbrite permite a los organizadores gestionar sus eventos de forma fácil y eficiente, y a los asistentes encontrar y comprar entradas para los eventos que les interesan.
Eventbrite tiene presencia en 180 países y cuenta con más de 1.000 empleados repartidos por todo el mundo. Sin embargo, lo que hace a Eventbrite diferente de otras empresas tecnológicas es su filosofía de trabajo flexible, que permite a sus empleados elegir el modelo que mejor se adapte a sus necesidades y preferencias.
¿Cómo funciona el modelo de trabajo flexible de Eventbrite?
El modelo de trabajo flexible de Eventbrite se basa en tres opciones: presencial, flexible o remoto. Los empleados pueden optar por trabajar desde la oficina a tiempo completo, combinar el trabajo presencial con el remoto según su conveniencia, o trabajar desde cualquier lugar del mundo sin necesidad de acudir a la oficina. La elección depende de cada empleado y de su rol dentro de la empresa.
Según Vivek Sagi, CTO de Eventbrite, el objetivo de este modelo es priorizar el bienestar de los trabajadores y empoderarlos para que hagan el mejor trabajo posible cada día. Para ello, la empresa ha creado una cultura de trabajo distribuida y asíncrona, que fomenta la comunicación, la colaboración y la confianza entre los equipos.
¿Qué beneficios tiene el modelo de trabajo flexible de Eventbrite?
El modelo de trabajo flexible de Eventbrite tiene múltiples beneficios tanto para la empresa como para los empleados. Entre ellos, se pueden destacar los siguientes:
Mejora la productividad y la creatividad de los empleados, al permitirles trabajar en el ambiente y el horario que más les convenga.
Aumenta la satisfacción y la motivación de los empleados, al ofrecerles autonomía, flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional.
Reduce los costes operativos y el impacto ambiental de la empresa, al disminuir el uso de recursos y el desplazamiento de los empleados.
Amplía el acceso al talento y la diversidad de la empresa, al poder contratar a personas de cualquier lugar del mundo y con diferentes perfiles y experiencias.
¿Qué opinas del modelo de trabajo flexible de Eventbrite?
Eventbrite es una empresa que ha sabido adaptarse a los cambios y a las demandas del mercado y de sus empleados. Su modelo de trabajo flexible es una muestra de su visión innovadora y de su compromiso con el bienestar de su equipo. ¿Te gustaría trabajar en una empresa como Eventbrite? ¿Qué opción de trabajo flexible elegirías? Déjanos tu opinión en los comentarios y comparte este artículo con tus contactos. Y si quieres estar al día de las últimas noticias y tendencias sobre el mundo del trabajo, no te pierdas nuestro portal de noticias. ¡Gracias por leernos y hasta la próxima!
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