Luego de una contratación que alcanzó las 37 mil personas durante la pandemia, ahora Google busca cortar 10 mil colaboradores en 2023.
De acuerdo con información de empleados de Google, la organización trabaja con un nuevo sistema de gestión de personal. Solución que, de acuerdo con el portal The Information, le permitirá otorgar bonos y subvenciones a acciones a sus mejores colaboradores, e incluso, despedir a empleados de bajo rendimiento, a partir del arranque del próximo año.
Con el apoyo del nuevo sistema, la firma ha solicitado a los gerentes que califiquen al 6% de los empleados, cerca de 10 mil colaboradores, ubicados con bajo desempeño.
Indicaron empleados de la organización relacionados con el proyecto, que se presentó en mayo pasado.
En agosto pasado, su CEO, Sundar Pichai, señalaba que la productividad de los trabajadores necesitaba mejorarse.
Durante la pandemia, la organización incrementó su plantilla laboral ante el crecimiento de las actividades digitales a nivel mundial y la guerra de talento que se dio entre las empresas tecnológicas.
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