IBM comprometida con la capacitación digital, ha anunciado iniciativas con las que capacitará a nivel global a 30 millones de personas para 2030, esperan preparar a los estudiantes para los desafíos laborales actuales y del futuro.
Se estima que el 45% de las organizaciones no encuentra profesionales con habilidades tecnológicas para cubrir vacantes.
En palabras de Eduardo Gutiérrez, presidente y director general de IBM México: “La transformación digital nos enfrenta a nuevos desafíos con nuevos modelos escolares para conectar en todos los niveles de enseñanza (…) Este compromiso es tangible y abarca un trabajo histórico de la compañía en donde destaca el talento calificado y diverso (…) sienta las bases de la estrategia de educación y lo refuerza al capacitar en nuevas habilidades a la población mundial, esto permitirá relacionarnos mejor con los clientes actuales y futuros”.
El plan global incluye personas de todas las edades y todos los niveles de instrucción. Para alcanzar la meta, IBM trazó una ruta de 170 alianzas con instituciones académicas y dentro de la industria en 30 países de América, Asia-Pacífico, Europa, Medio Oriente y África.
En el caso de Latinoamérica anunció alianzas con Junior Achievement Américas, Laboratorio; y en México se alió con la Universidad Panamericana.
La colaboración con la Universidad Panamericana incluye programas para preparar a los estudiantes para los desafíos actuales, desarrollando habilidades tecnológicas críticas para contribuir a su formación profesional.
Las áreas digitales emergentes que contemplará son:
- Inteligencia Artificial.
- Ciberseguridad.
- Ciencia de datos como parte del IBM Skills Academy.
De acuerdo con IBM, existen puestos de trabajo que no son cubiertos por falta de profesionales capacitados, esto afecta a las organizaciones e impacta a la sociedad. Por ello, se buscará contar con un enfoque inclusivo y multidisciplinario construido a partir de sistemas flexibles.
-
- Innovación en los Contact Centers de América Latina: Proyectos que Transforman
-
-
