Adoptado al inicio de la crisis sanitaria vinculada a Covid-19 como solución de problemas, el teletrabajo acabó atrayendo a un buen número de líderes. Varias empresas, especialmente las que operan en outsourcing, han decidido perpetuarlo como método complementario al trabajo presencial. Una decisión que ciertamente ofrece varias ventajas, pero hay que reconocer que este modo de organización implica ajustes, tanto para las estructuras como para los empleados, en términos de seguridad de la información y los datos.
Estas son las principales ideas que se intercambiaron durante un webinar, organizado recientemente por Intelcia
La crisis sanitaria vinculada al Covid-19 ha permitido poner a prueba la eficacia del teletrabajo en Marruecos. Un método de organización temido durante mucho tiempo por los empleadores. Hoy, y si bien se han retomado varias actividades presenciales, algunas empresas, especialmente las que operan en outsourcing, han decidido seguir adoptando el teletrabajo, ya sea de forma generalizada o como modalidad complementaria de trabajo.
Asimismo, en un webinar organizado recientemente por Intelcia sobre el tema: “Teletrabajo: ¿Qué desafíos de seguridad para la empresa y los empleados?”, los participantes subrayaron que el teletrabajo ofrece oportunidades, pero no dejaron de precisar que este modo de organización implica ajustes tanto para las estructuras y para los empleados.
Del mismo modo, “el teletrabajo garantiza una cierta agilidad y soluciones flexibles dentro de la empresa, especialmente en un contexto profesional en constante evolución”, confirman. De hecho, se han realizado varios estudios en esta dirección, que demuestran que el teletrabajo ha acabado por seducir a empresarios y empleados. Mientras que los primeros han ganado en términos de productividad con menores costos, los empleados han podido, por su parte, tener más flexibilidad en la gestión de sus tareas.
Por otro lado, los participantes en el webinar de Intelcia, revelaron que adoptar esta forma de trabajo requiere cierta atención gerencial a riesgo de perder cohesión y espíritu de equipo. Los expertos también volvieron a los riesgos asociados a la ciberseguridad en el trabajo, de ahí la importancia de implementar una estrategia de protección de datos.
Finalmente, Intelcia señalan los gerentes del Grupo, ha sido consciente de este problema y, por lo tanto, ha presupuestado al implementar soluciones para garantizar los beneficios del teletrabajo y preservar la seguridad de los datos y la información.
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