De 114 líderes marroquíes, el 54% afirma tener entrevistas digitales totalmente integradas, a saber, entrevistas en video. Esta elocuente cifra procede de la última encuesta realizada por el portal Rekrute.com.
También surge que el 50% de los reclutadores argumentan que el proceso de entrevista digital sigue siendo más eficiente gracias a los nuevos métodos introducidos, a saber, pruebas digitales, entrevistas en video, etc.
De estas cifras podemos deducir que la crisis sanitaria ligada al Covid-19 ha democratizado la digitalización del proceso de contratación. Un paso sin precedentes que sin duda permitirá ahorrar tiempo y energía.
En este contexto, ReKrute.com ha decidido integrar lo digital en todo el proceso de contratación. “Además de los servicios 100% digitales como pruebas en línea, e-learning, etc, ReKrute ahora ofrece centralizar entrevistas en video en su plataforma”, anunció el portal en un comunicado de prensa.
De hecho, especifica la misma fuente, “los reclutadores ahora pueden realizar videollamadas a todos los candidatos haciendo clic en el icono de Whatsapp que se proporciona a tal efecto a nivel de los datos de contacto de los candidatos”.
Además, “el reclutador puede invitar al candidato desde la dirección de correo electrónico proporcionada por el candidato para una entrevista en video utilizando varias herramientas como Google Meet, Teams y Webex”, explica Rekrute.com antes de señalar que todas estas funciones estarán interconectadas con el panel de selección de personal.
Finalmente, y para una máxima ergonomía, ReKrute ofrece “Kalendar” a sus clientes. “Ya sea una reunión telefónica o una entrevista por video, esta novedad brinda a las empresas la posibilidad de contactar rápidamente al candidato y de poner la agenda del reclutador al alcance del perfil retenido”, dijo la misma fuente.
Recordemos, además, que ReKrute.com, líder en empleo desde 2006, tiene como objetivo facilitar la conexión entre las empresas del mercado y los marroquíes que buscan nuevas oportunidades profesionales.
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