El CEO que trabajó 70 horas semanales durante 40 años y quiere que hagas lo mismo.
¿Te imaginas trabajar 70 horas semanales durante 40 años? Eso es lo que dice haber hecho Narayana Murthy, el fundador y ex CEO de Infosys, una de las mayores empresas de tecnología de la India. En una reciente entrevista, Murthy defendió la jornada de 10 horas diarias como una forma de mejorar la productividad y el patriotismo de los trabajadores. En este artículo, te contamos qué dijo Murthy y qué opinan los expertos sobre su propuesta.
¿Qué dijo Murthy sobre la jornada de 10 horas diarias?
Murthy, que tiene 77 años y una fortuna estimada en más de 2.000 millones de dólares, es considerado uno de los empresarios más exitosos y respetados de la India. También es el suegro del ministro de Finanzas del Reino Unido, Rishi Sunak. En una entrevista con el portal Economic Times, Murthy reveló que durante su carrera profesional trabajó 70 horas semanales, lo que equivale a 10 horas diarias de lunes a sábado.
Murthy no solo habló de su propia experiencia, sino que también instó a los jóvenes trabajadores indios a seguir su ejemplo. Según él, trabajar 70 horas semanales es una forma de demostrar el amor por el país y de contribuir a su desarrollo. “Nuestros jóvenes deben decir ‘este es mi país, quiero trabajar 70 horas a la semana’”, dijo Murthy. Además, argumentó que la productividad laboral de la India es una de las más bajas del mundo, y que para competir con otros países es necesario trabajar más y mejor.
¿Qué dicen los expertos sobre la jornada de 10 horas diarias?
La propuesta de Murthy ha generado una gran polémica, tanto en la India como en el resto del mundo. Muchos han criticado su visión como anticuada, insostenible y perjudicial para la salud y el bienestar de los trabajadores. Algunos de los argumentos que se han esgrimido en contra de la jornada de 10 horas diarias son los siguientes:
No hay evidencia científica que respalde que trabajar más horas implique una mayor productividad. Al contrario, diversos estudios han demostrado que trabajar más de 40 horas semanales puede reducir la eficiencia, la creatividad y la calidad del trabajo .
Trabajar más horas puede aumentar el riesgo de sufrir estrés, ansiedad, depresión, fatiga, burnout y otras enfermedades físicas y mentales . Esto puede afectar negativamente a la salud, la felicidad y la satisfacción de los trabajadores, así como a su rendimiento y su compromiso con la organización.
Trabajar más horas puede dificultar la conciliación de la vida laboral y personal, lo que puede generar conflictos, insatisfacción y desmotivación. Además, puede privar a los trabajadores de disfrutar de su tiempo libre, de dedicarse a sus aficiones, de cuidar de su familia y de su desarrollo personal .
Por otro lado, algunos expertos han defendido la idea de que la jornada laboral ideal no es la misma para todos, sino que depende de las características, las preferencias y las circunstancias de cada trabajador. Así, hay personas que pueden sentirse más cómodas y productivas trabajando más horas, mientras que otras pueden preferir trabajar menos y tener más tiempo para otras actividades. Lo importante, según estos expertos, es que los trabajadores tengan la libertad y la flexibilidad de elegir la jornada que mejor se adapte a sus necesidades y expectativas .
¿Qué podemos aprender de la jornada de 10 horas diarias?
En conclusión, podemos decir que la jornada de 10 horas diarias que propone Murthy es una opción que puede tener ventajas e inconvenientes, dependiendo de la persona que la adopte. Sin embargo, no se puede generalizar ni imponer como la única o la mejor forma de trabajar, ya que cada trabajador tiene sus propias características, preferencias y circunstancias. Lo que sí se puede hacer es buscar un equilibrio entre el trabajo y el ocio, que permita a los trabajadores ser productivos, felices y saludables.
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