Cuando Indeed revoluciona el proceso de contratación

En pocos años, lo digital ha revolucionado el proceso de contratación. Una revolución aún en funcionamiento con la aparición regular de nuevas soluciones innovadoras, como Indeed Hub Recruitment.

Videos pequeños, divertidos y poco convencionales para promover oportunidades profesionales para los menores de 25 años. Algunas empresas están incrustadas en TikTok con el objetivo de convencer a los candidatos jóvenes para que se unan a ellos hacia un primer trabajo. 

Hace unos meses, ¿quién hubiera apostado a que esta red de entretenimiento se convertiría en un coto de caza para los reclutadores? En los últimos años, sin embargo, lo digital ha seguido imponiendo su ritmo a los profesionales de la contratación, revolucionando usos y prácticas en el proceso.

Atrás quedaron las cartas de presentación escritas a mano y los CV enviados por correo. Las bolsas de trabajo, las bases de datos de CV de las empresas y las redes sociales hace tiempo que se han hecho cargo.

El uso de inteligencia artificial, algoritmos de preselección y aplicaciones, la introducción de la realidad virtual y la gamificación en los procesos de contratación, ferias virtuales o entrevistas a distancia han complementado las soluciones de negociación en la era digital.